SLP.- Los gobiernos que integran la Alianza Centro-Bajío-Occidente, desmenuzaron los retos y las adversidades que en materia laboral se estarán enfrentando y los mecanismos que implantarán para resolverlos a corto plazo.
No solo la ley Federal del trabajo que, ya tiene un proceso en marcha, si no lograr que el empleo se mantenga.
Las posturas se hicieron durante la 5° Sesión Ordinaria de la Alianza Centro-Bajío-Occidente de secretarios del Trabajo y Previsión Social en donde Marco Antonio Rodríguez subsecretario del Trabajo de Guanajuato indicó que los estados ya no trabajan de manera individual sino como una región que vende el potencial de cada de uno.
«Algo que nos distingue a estos estados, es un gran patrimonio que tiene esta región, que es la paz laboral, y eso hace que los inversionistas tengan confianza en nuestros estados, y seamos grandes generadores de empleo por encima de otras regiones del país”.
Sin duda un tema importante fue el trabajo infantil, el secretario del trabajo de Querétaro indicó que han sido pioneros en implementar un protocolo para combatir el fenómeno, por lo que buscarán replicar el modelo en la alianza de los estados del Bajío.
De manera que tengan conocimiento, en un municipio donde no tengan autoridades laborales, como pueden echar andar para que las unidades de inspección de los estados, que habitualmente también están en las capitales y en las ciudades grandes, pero no en los municipios donde son mucho más pequeños, las puedan echar a andar estos protocolos y estas unidades vayan de inmediato”.
En su intervención el Secretaría del trabajo de san luis potosí Manuel Lozano Nieto indicó que en el 2017 se tuvo una queja ante la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) por un caso de explotación aparte de un diagnóstico de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, por lo que el trabajo se está haciendo para evitar este tipo de problemas.
