Orlando.- Con algunos trabajadores en todo Estados Unidos amenazando con una huelga el martes, The Walt Disney Co. se encuentra en un acto de equilibrio entre las expectativas de una fuerza laboral diversa y las demandas de un mercado cada vez más polarizado y politizado.
Por un lado, están los defensores LGBTQ y los empleados de Disney que piden una huelga en protesta por la lenta respuesta del CEO Bob Chapek al criticar públicamente la legislación de Florida que los críticos han denominado el proyecto de ley «No digas gay». La legislación prohíbe la instrucción sobre orientación sexual o identidad de género desde jardín de infantes hasta tercer grado.
Por otro lado, están políticos como el gobernador republicano de Florida, Ron DeSantis, quien acusa al conglomerado de entretenimiento de inclinarse para cancelar la cultura luego de una decisión de Disney de suspender temporalmente las contribuciones políticas en el estado. Según los críticos conservadores de Disney, la empresa debería estar en el negocio de obtener ganancias en lugar de impulsar una agenda.
Evan Power, presidente del Partido Republicano del Condado de Leon, dijo que cree que una minoría estridente de empleados de Disney está impulsando el tema y que DeSantis tiene más que ganar si se pone del lado de los padres que quieren más control sobre la educación y las «conversaciones sexuales» en los primeros grados. en la escuela. DeSantis es visto como un probable candidato presidencial republicano en 2024.
“Creo que paga dividendos con los padres en todo el estado de Florida, independientemente de las divisiones políticas”, dijo Power.
Los funcionarios de los sindicatos que representan a decenas de miles de trabajadores en los parques temáticos de Disney en Florida y Anaheim, California, incluidos los cientos de artistas disfrazados que representan a Mickey Mouse, Cenicienta y Stitch en Walt Disney World, dijeron que no parecía haber ninguna impulso para una huelga.
“No apoyamos eso”, dijo el lunes Romualdas Dulskis, funcionario de los Teamsters en Orlando, cuyo local representa personajes disfrazados, conductores de autobuses y otros trabajadores de Disney. “Esa no es la forma en que vamos a abordar esto”.
Los líderes sindicales dijeron que habían aconsejado a sus miembros que no participaran porque su contrato prohíbe los paros o interrupciones laborales.
“No quiero restar importancia a los esfuerzos de nadie, si alguien siente que lo que está haciendo es la forma correcta de lograr un impacto”, dijo Eric Clinton, presidente de Unite Here! Local 362, que representa a los custodios, amas de casa y otros trabajadores de los parques temáticos de Disney World. “Nosotros no somos parte de eso. Violaría nuestro contrato si miembros de nuestro sindicato participaran, aunque, por supuesto, nos preocupa el tema”.
Uno de los organizadores de la huelga, un empleado con sede en Nueva York, dijo que esperaban una mayor participación de los trabajadores de Disney en producción, marketing, TI y otros trabajos de escritorio que aquellos en trabajos sindicales por horas. El trabajador habló bajo condición de anonimato por temor a ser atacado en línea y porque los organizadores no querían que un solo organizador fuera el centro de atención.
Parte del objetivo de la huelga es que aquellos trabajadores con el “privilegio” puedan protestar para defender a los que no pueden, dijo el empleado de Nueva York.
Los trabajadores que participan en la huelga planean reunirse en lugares de Orlando, la ciudad de Nueva York, Anaheim y Burbank, California, donde tiene su sede la empresa. Un portavoz de Disney no respondió a un correo electrónico en busca de comentarios.
Disney, cuyas películas y propiedades dieron forma a generaciones de niños en todo el mundo, se ha pronunciado varias veces en los últimos años sobre situaciones sociales y políticas polémicas.
Fue una de una gran cantidad de empresas estadounidenses que en enero de 2021 dijeron que suspenderían las donaciones políticas a los legisladores que votaron en contra de certificar la victoria electoral del presidente Joe Biden. También se pronunció temprano en contra de un proyecto de ley contra los homosexuales de 2016 en Georgia, amenazando con retirar su negocio del estado, que se ha convertido en el favorito de los estudios de cine y televisión. El proyecto de ley fue vetado por el entonces gobernador de Georgia.
Y la empresa no ha sido inmune a las cambiantes expectativas sociales. Ha dicho que renovaría las atracciones Jungle Cruise , Pirates of the Caribbean y Splash Mountain en sus parques temáticos para eliminar elementos racistas y sexistas y colocar advertencias breves frente a algunas de sus películas clásicas en su servicio de transmisión, Disney+, advirtiendo de “ representaciones culturales obsoletas”.
Esta vez, el director ejecutivo de la compañía, Chapek, ha sido criticado por hablar sobre el proyecto de ley de identidad de género solo después de que fue aprobado por la Legislatura de Florida.
Los legisladores republicanos que impulsaron la legislación de Florida habían argumentado que los padres, no los maestros, deberían ser los que hablaran con sus hijos sobre cuestiones de género durante sus primeros años de formación.
La legislación atrajo el escrutinio de Biden, quien la calificó de «odiosa», así como de otros demócratas que argumentan que demoniza a las personas LGBTQ. Se envió a DeSantis, quien se esperaba que lo firmara como ley.
A principios de este mes, Chapek se disculpó por no manifestarse más enérgica y públicamente en contra del proyecto de ley y dijo que los funcionarios de Disney habían estado trabajando entre bastidores para detenerlo. Chapek, quien se convirtió en director ejecutivo en 2020, también anunció que pausaría todas las donaciones políticas en Florida y aumentaría el apoyo a los grupos de defensa que luchan contra leyes similares en otros estados. Chapek reiteró esos puntos durante una discusión de toda la empresa con los empleados el lunes.
Disney ha sido influyente durante mucho tiempo en la política de Florida, tendiendo a ser conservador y apoyando a los republicanos que han estado en control de Tallahassee, la capital del estado, durante dos décadas, pero también ha sido más abierto en temas sociales, dijo Patricia Campos-Medina, codirectora. del Instituto de Trabajadores de la Universidad de Cornell. “Es por eso que la gente se sorprendió de que quisieran decir silencio sobre este tema”, dijo.
Los organizadores de la huelga sostienen que retener las contribuciones políticas no es suficiente.
En un sitio web que pide la huelga, el grupo dice que hasta que se revoque la legislación, los líderes de Disney deben detener las inversiones en Florida, incluida la reubicación de 2000 puestos de trabajo, en su mayoría profesionales, de su sede de California a Orlando. También dicen que Disney necesita desarrollar una marca LGBTQ similar a Onyx Collective, una iniciativa destinada a desarrollar contenido por y para personas de color.
Power, el funcionario republicano en Tallahassee, dijo que confiaba en que Disney y los republicanos de Florida superarían este punto crítico y restaurarían su relación, eventualmente.
“Es bueno que estemos retrocediendo, porque el propósito de una empresa que cotiza en bolsa no es impulsar una agenda”, dijo Power. “La gente de Disney sabe que necesita trabajar con la Legislatura y el gobernador, y volverán”.
