San Luis Potosí.- El Secretario del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Guillermo Lozano Nieto, aseguró que la contingencia sanitaria de covid 19, provocó la pérdida de 12 mil 381 empleos en San Luis Potosí.
Manuel Lozano Nieto, informó que si bien en los meses enero y febrero la expectativa era de crecimiento porque había la creación de 7 mil 941 empleos, a partir del mes de marzo la caída fue brutal al perder los 12 mil 381 empleos y con ello, el dato positivo que se tenía se quedó en 4 440 empleos de acuerdo con datos del IMSS.
Reveló además que el inició del 2020, había sido a tal grado que, el crecimiento laboral en San Luis Potosí estaba por encima de Querétaro, Guanajuato, Zacatecas y solo Aguascalientes y Jalisco superaron al Estado.
A la fecha, añadió, la variación absoluta bimensual en el decremento de los empleos, San Luis Potosí se mantiene a media tabla pero en tercer lugar entre las entidad con menos empleos perdidos, porque Zacatecas y Aguascalientes tuvieron un decremento menor, Querétaro perdió 24 mil 396 empleos, Guanajuato 5 mil 305 empleos y Jalisco 44 mil 171 empleos por citar las entidades del bajío, centro, occidente.
Lo que preocupa es que, si bien el Gobierno Federal estima una pérdida de un millón de empleos, al ritmo que se tiene San Luis Potosí estaría aportando 2.5% de los empleos es decir, la caída en el desempleo podría llegar a 25 mil al terminar el año, estimó Lozano.
“Son datos estadísticos que difícilmente podríamos tener ahorita, los números que acabo de dar ahorita, son cifras objetivas, reales. No estamos ahorita en posibilidades de hacer una proyección una vez que pase la emergencia sanitaria”.
Retomó los datos estadísticos que indican la estimación de empresas y trabajadores a reincorporarse a la producción en el sector de Autopartes, Construcción y Minería.
En el primer sector se estima un regreso paulatino entre 240 y 280 empresas de Autopartes y con ellas entre 63 mil y 87 mil 500 trabajadores.
Mientras que en el sector de la Construcción planea la salida de 3 mil, a 3,300 empresas y un sector de hasta 36 mil trabajadores.
La Minería está saliendo con 3 mil 300 a 3 mil 600 empresas que tienen entre 96 mil 500 y 130 mil trabajadores que estarían llegando a laborar paulatinamente.
“Los rangos obedecen a variables de apertura como: Decisiones corporativas, elaboración de protocolos o inicio gradual de operaciones. Lo que implica que la fuerza laboral se incorpore progresivamente”.
